華正新材經(jīng)過近幾年的高速發(fā)展，已成為從樹脂改性、絕緣層壓板制造到功能化與精加工完整產(chǎn)業(yè)鏈的功能性樹脂基復合材料生產(chǎn)企業(yè)。立足樹脂改性、界面處理、層壓技術和涂布技術四項核心技術平臺，公司集中資源進一步向高端電子基礎材料和特種復合材料等新材料應用領域總體解決方案提供商的愿景邁進。
2019年華正新材各事業(yè)部均獲得了長足的進步，其中絕緣材料維持高增長，助力公司整體經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。作為華正新材的全資子公司，聯(lián)生以特種改性樹脂絕緣材料及其高精度加工件、環(huán)氧玻纖板材、高散熱材料等產(chǎn)品立足市場，并能為客戶提供高端個性化的定制需求。
包括絕緣材料在內(nèi)的復合材料制造對各類原材料化學物理性質(zhì)、參數(shù)最佳配置的技術研究積累要求極高，也對各類設備的使用、維護、升級能力要求苛刻。本期華正奮斗人的主人公是聯(lián)生絕緣的設備主管黃強，讓他為我們講述其與公司共同成長的奮斗故事。
黃強在2007年加入華正大家庭，從一線的電氣工人做起，到現(xiàn)在擔任聯(lián)生絕緣設備部主管，一直工作了12年多。他日常主要負責工廠設備的正常運行，包括適應生產(chǎn)的技改、極其設備的點檢、設備人員的統(tǒng)籌調(diào)配。
在加入華正之前，黃強曾短暫的在另外兩家公司任職，問其在華正一呆就是12年的原因，他回答因為公司的工作環(huán)境舒心，同事間的氣氛融洽，而且在一家不斷發(fā)展的公司工作，可以使自己也變得更加努力進步。他回憶剛進公司的情景，彼時聯(lián)生僅有一條回流線，兩臺上膠機，產(chǎn)品也以中低端為主，但不久便馬上迎來了公司的迅猛發(fā)展。2009年，挑戰(zhàn)隨之而來，聯(lián)生絕緣二期擴產(chǎn)，產(chǎn)線要從老廠區(qū)遷移至新廠，拆裝調(diào)配都由黃強主導，對于當時還是新人的他難度可想而知。但在領導的信任鼓勵，以及同事的協(xié)助配合下，遷移工作歷時近半年順利完成。對于當時的技術環(huán)境以及設備裝配經(jīng)驗，完成這項任務實屬不易，但也正因為此次挑戰(zhàn)為黃強積累了寶貴的經(jīng)驗。類似挑戰(zhàn)一直在發(fā)生，為提升環(huán)保品質(zhì)，聯(lián)生絕緣正在搭建新的設備系統(tǒng)，在他及其團隊近一個月的加班加點下，不久將要完成投入使用。
黃強對于奮斗的定義就是追求完美，支撐其持續(xù)努力、不斷學習的動力在于再先進的技術總會被更好更新的技術替代。在其眼中，搞設備搞技術，沒有最好只有做到更好。確實，當前的技術更迭和需求增長變化正促使行業(yè)參與者不斷進步以適應高強度的挑戰(zhàn)。對于聯(lián)生絕緣來說，產(chǎn)品已從中低端逐漸步入高端，品質(zhì)、精度、性能隨需求提升，而黃強也不斷解鎖新技能，利用空余自學考試，使自己的專業(yè)實操能力都能與公司同步提升。
黃強將自己的職業(yè)形象的比喻成設備醫(yī)生，哪個設備出現(xiàn)了異常，他就要像醫(yī)生一樣隨時出診醫(yī)治。聯(lián)生工廠那么多的機器設備，但凡一個出現(xiàn)問題就需要他們隨叫隨到，有時凌晨3點接到通知都得趕到公司工作。而即使每個周末，雖然沒有必然計劃，但本著負責任的態(tài)度，他也都會前往查看設備情況。
黃強所散發(fā)的奮斗精神，在其自己看來僅為負責，是為人子、為人夫、為人父對家庭的負責，是身為下屬，身為團隊長對領導對每個團隊成員的負責。他簡單但深刻的認為，面對辛苦，抱著負責任的態(tài)度就行了，畢竟職業(yè)支撐生活，對生活負責就要對職業(yè)負責。而這份負責任的態(tài)度也為黃強帶來了回報，公司從幾個人的小規(guī)模工廠發(fā)展到集團式企業(yè)，他也管理了更多設備，繁忙的工作使他的生活更加充實的同時也給他帶來了自豪感和成就感。
奮斗是一種態(tài)度，表明自己追求更好的決心。奮斗是一個過程，是對職業(yè)負責到底的堅持。華正人在公司整體氛圍的熏陶影響下，已形成了努力上進堅持奮斗的頑強韌性。像黃強一樣的華正人還有很多，他們勤奮可愛值得贊頌。